Как собрать
креативные таланты
вокруг вашего бренда?

Открытые брейнсторм-сессии с участием тех, у кого получилось.
И тех, кто совершил и осмыслил ошибки

Темы

6 апреля | Сессия 1
КАК БЫТЬ ЛЮБИМЫМ КЛИЕНТОМ
У ДЕЙСТВИТЕЛЬНО
ТАЛАНТЛИВОЙ КОМАНДЫ?


Как узнать, кто на самом деле работает на вас? Лучшая ли это команда? Самые ли талантливые люди агентства? Если да – как разговаривать с креаторами? Как выстраивать среду? Как быть любимыми у креативщиков?

Как сформулировать бриф, чтобы «возбудить» талантливых людей?
Как брифовать? Как дать мотивирующую обратную связь? Как увидеть и взрастить зерна креативных идей? Как оценить потенциал креативной идеи?
13 апреля | Сессия 2
ТАЛАНТЫ ИЛИ ТРУДЯГИ? КОГО
МЫ ХОТИМ СОБРАТЬ ВОКРУГ СЕБЯ НА САМОМ ДЕЛЕ?


Мы действительно должны искать отдельные таланты и собирать вокруг себя? Креативность – точно талант? Магия? Дар? Или методика и труд? Набор мыслительных алгоритмов?

Что такое креатив на самом деле? Кого должны собирать вокруг себя бренды, стремящиеся к креативным коммуникациям? Что такое «самые талантливые люди индустрии»и где их найти?
Сколько они должны стоить?
20 апреля | Сессия 3
ИНХАУС-АГЕНТСТВА: КАКИЕ ЭКСПЕРТИЗЫ НУЖНО ДЕРЖАТЬ ВНУТРИ, А КАКИЕ – СНАРУЖИ?

Можно ли сломать стену между брендом и агентством? Если да - как? Если нет - как построить креативную команду внутри бренда? Какие компетенции нужно точно иметь внутри? И выгодно ли это финансово?

Какие перспективы у инхауса? Как привлечь талантливых креаторов в штат? Как создать условия для креативной инхаус-команды? Что им важно? Как вырастить таланты внутри компании?

Спикеры
с настоящей позицией

Михаил Пишванов
Head of Business Development,
Восход РА
Дмитрий Авдеенко
Сreative director,
HAVAS Media
Гавриил Гордеев
Директор
по развитию нового бизнеса
в Сбермаркетинге

Кому нужно быть обязательно

БРЕНД-МЕНЕДЖЕРАМ
И ДИРЕКТОРАМ

Кто хочет использовать лучших людей креативных индустрий для развития коммуникаций своего бренда
ДИРЕКТОРАМ
ПО МАРКЕТИНГУ

Кто выстраивает долгосрочные отношения с лучшими агентствами на рынке
T&D-ДИРЕКТОРАМ
И HRD

Кто развивает креативность и инновационную культуру внутри своей компании
КРЕАТИВНЫМ ДИРЕКТОРАМ
И CEO АГЕНТСТВ

Кто ищет новые способы стать ближе к самым инновационным и открытым клиентам страны

С чем вы уйдете

ЧЕК-ЛИСТ
МАЙНЕРА ТАЛАНТОВ

Как привлекать таланты, как их удерживать, как формировать творческую среду вокруг себя
ГЛУБОКОЕ ПОНИМАНИЕ
КРЕАТИВНОЙ ИНДУСТРИИ

Кто и что на самом деле определяет креативность коммуникаций
ПРОДУМАННАЯ
ИНХАУС-СТРАТЕГИЯ

Стоит ли вам формировать креативную команду внутри компании
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ
С КРЕАТИВНЫМИ КОМАНДАМИ

Как стать любимым клиентом и обеспечить себе выбор креативных подрядчиков

Я хочу прийти послушать